El creciente interés por entender como los sueldos y salarios son fijados por el sector publico obedece a la creciente participación del estado como empleador y la preocupación acerca de la eficiencia con que los recursos públicos son manejados. Es entonces cuando pensamos que cuales son los criterios de eficiencia y equidad sugieren que trabajadores similares deben recibir remuneraciones similares.
Los trabajadores públicos están sobre compensados en términos de capital humano, comparado con el sector privado. Sin embargo existen razones para pensar que en nuestro país ocurre todo lo contrario. Es por esta razón que el Estado como columna vertebral de la nación, debe dar respuestas adecuadas y oportunas a los diferentes aspectos en el ámbito laboral que existen en nuestro país y para esto debe existir una estructura publica flexible y sobretodo capaz de satisfacer esas necesidades imperantes en la sociedad y adicionalmente proporcionar a la población respuestas rápidas que pueda responder a esas exigencias.
Es importante que sepamos que la vida de un país esta determinada por elementos fundamentales y que son los motores de este tema la actividad privada y publica por esto seria ideal que ambos funcionen de manera coordinada y sincronizada para lograr un bien común para todos los habitantes de la población.
No hay comentarios:
Publicar un comentario