ACTITUD PATRONAL

Una empresa está determinada por la capacidad de su recurso humano para llevar a cabo las labores asignadas, de la manera más eficiente y con la mejor calidad posible. Por ello, al ser el recurso humano una pieza irremplazable en el engranaje empresarial, a esta última le corresponde entablar acciones tendientes al fortalecimiento del mismo, capacitándolo, incentivando a sus trabajadores y reconociendo en ellos la actitud de buscar no solo el beneficio personal sino también el beneficio empresarial, un trabajador contento con su puesto es un trabajador eficiente, por el contrario, si el ambiente de trabajo no es el más adecuado, inexorablemente la productividad se va a ver afectada, de ahí la importancia de velar por el mantenimiento de adecuadas relaciones empleado patronales.